В Херсонской области работники могут обратиться к руководителю с заявлением о переводе на неполный рабочий день. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Херсонской области.
«Работодатель обязан установить неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) на основании письменного заявления на удобный срок», — говорится в сообщении.
Работать неполное рабочее время могут следующие граждане:
- беременным женщинам;
- одному из родителей/опекуну/попечителю, который воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
- работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
В министерстве отметили, что несмотря на неполное рабочее время для работников нет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Напомним, в Херсонской области многодетным семьям доступна компенсация за школьную форму.